Willkommen zum ersten Kurs: Veränderung!
Starten Sie Ihre Digitalisierungsreise, indem Sie den aktuellen Zustand Ihrer berufsbildenden Einrichtung im Kontext der digitalen Transformation ermitteln. Registrieren Sie sich jetzt in dem „I.D.E.A.-Tool“ und beginnen Sie den Kurs mit der Lektion zur Ist-Analyse.
In diesem Modul lernen Sie einen strukturierten Ansatz kennen, um Digitalisierungsvorhaben in Ihrer Bildungseinrichtung erfolgreich umzusetzen. Ziel ist es, Ihnen klare, praxisnahe Leitlinien an die Hand zu geben, die ein systematisches und effektives Veränderungsmanagement gewährleisten. Sie erfahren, wie Sie Lehrkräfte umfassend bei der Einführung und Integration von Digitalisierungskonzepten unterstützen können.
Der Inhalt konzentriert sich auf das 8-Schritte-Modell von Kotter, das durch praktische Beispiele veranschaulicht wird. Nach der Einführung in das Modell führt Sie jeder Abschnitt des Kurses durch die einzelnen Schritte des Modells. Nutzen Sie die bewährten Methoden des Veränderungsmanagements und die modernen Ansätze des agilen Managements, um die Digitalisierung in Ihrer medizinischen Berufsbildungseinrichtung optimal umzusetzen.
- Trainer/in: Olesya Admin
Willkommen zum zweiten Kurs: Werte!
In diesem Modul untersuchen wir die institutionellen Werte, die im Leitbild einer Bildungseinrichtung verankert sind, insbesondere im Kontext der Digitalisierung. Sie werden lernen, wie Sie die Digitalisierungswerte Ihrer Einrichtung identifizieren und definieren können. Anhand relevanter Beispiele werden wir verdeutlichen, wie diese Werte integriert und umgesetzt werden können.
- Trainer/in: Olesya Admin
Willkommen zum dritten Kurs: Motivation!
Dieses Modul befasst sich mit der umfassenden Untersuchung von Motivationstheorien und ihrer praktischen Anwendung im Kontext von Digitalisierungsinitiativen in Berufsbildungseinrichtungen. Es bietet tiefgreifende Einblicke in die Bewertung intrinsischer und extrinsischer Motivationsfaktoren und ermöglicht es Ihnen, die Motivation nachhaltig zu steigern und aufrechtzuerhalten. Die theoretischen Ansätze werden konsequent mit praktischen Umsetzungsvorschlägen verknüpft und durch Beispiele im Kontext der Digitalisierung unterstützt, um eine direkte Anwendung zu gewährleisten.
- Trainer/in: Olesya Admin
Willkommen zum vierten Kurs: Arbeitskultur!
In diesem Modul geht es um die Förderung und Umsetzung einer positiven und nachhaltigen Arbeitskultur in Bildungseinrichtungen. Es bietet praktische Anleitungen zur Integration und Förderung von Mentoring, einer Willkommenskultur und des Austauschs, lebenslangem Lernen, Mitgestaltung, Networking und New Work 5.0. Ziel ist es, die Digitalisierung und moderne Arbeitsweisen effektiv und effizient in den Berufsalltag Ihrer medizinischen Berufsbildungseinrichtung zu integrieren.